岗位职责：

    1、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
　　2、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
　　8、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
　　9、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强;逻辑思维能力强;对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神;能够承受较强的工作压力。